Zeigt 10 Resultat(e)

Was sagt eigentlich das Arbeitsschutzgesetz?

Was sagt eigentlich das Arbeitsschutzgesetz? Und was steckt hinter dem betrieblichen „Gesundheitsschutz“? Das Arbeitsschutzgesetzt verpflichtet den Arbeitgeber zur Durchführung von: Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten. Dabei müssen dem Arbeitnehmer geeignete Anweisungen gemacht werden. In einer Beurteilung ist zu ermitteln welchen Gefährdungen die Beschäftigten ausgesetzt sind. Seit 2013 …

BGM vs. BGF

BGM vs. BGF Was genau der Unterschied zwischen BGM und BGF ist, erklären wir hier. Häufig werden die Begriffe betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) synonym verwendet. Doch steckt dahinter wirklich das Selbe?Nein, es ist nicht das Selbe. Betriebliches Gesundheitsmanagement – BGM BGM hat die Aufgabe verschiedene gesundheitsbezogene Maßnahmen in einem Unternehmen zu planen, …

Die Macht der Gamification in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Mehr Motivation, bessere Ergebnisse!

Die Macht der Gamification in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Mehr Motivation, bessere Ergebnisse! Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Vorteile von Gamification in der BGF. Gamification als Game-Changer In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt wird betriebliche Gesundheitsförderung immer wichtiger, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern und langfristig produktive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Eine innovative Methode, um diesen …

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Schlüssel zur Stressbewältigung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Schlüssel zur Stressbewältigung So kann BGM Unternehmen helfen, Stress effektiv zu managen. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Stress und psychische Belastungen zu allgegenwärtigen Begleitern geworden. Der ständige Druck, Termine einzuhalten, hohe Arbeitsbelastungen und die Ansprüche im Privatleben können eine erhebliche Belastung für die physische und psychische Gesundheit darstellen. Betriebliches Gesundheitsmanagement …

Mehr Motivation, Mehr Gesundheit: Die Vorteile von Anreizen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Mehr Motivation, Mehr Gesundheit: Die Vorteile von Anreizen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung Gesunde Mitarbeitende sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Doch wie motiviert man sie, einen gesünderen Lebensstil zu pflegen? In diesem Blogartikel erfahren Sie, wie Anreize in der betrieblichen Gesundheitsförderung den Unterschied machen können und wie die FITJO App dabei hilft, Ihre Mitarbeitenden zu …

Mobil, motiviert, gesund: Die Rolle von Apps im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Mobil, motiviert, gesund: Die Rolle von Apps im betrieblichen Gesundheitsmanagement Die moderne Arbeitswelt ist dynamisch und anspruchsvoll, was oft zu einer Vernachlässigung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter/innen führen kann. Zugänglichkeit und Flexibilität Der wohl größte Vorteil von Gesundheits-Apps liegt in ihrer Zugänglichkeit und Flexibilität. Unabhängig von Zeit und Ort können Mitarbeiter auf eine …

So implementieren Sie Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen

So implementieren Sie Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen, die darauf abzielen, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen zu fördern. Hier sind einige Schritte, um BGM-Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zu implementieren: 1. Analyse und Bedarfsbestimmung: Führe eine gründliche Analyse der aktuellen Situation durch, um die Bedürfnisse und …

Gesundheitsförderung als Tool zur Mitarbeiterbindung

Gesundheitsförderung als Tool zur Mitarbeiterbindung Die Bedeutung der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg ist unbestritten. Loyalität und Engagement der MitarbeiterInnen sind entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre, Produktivität und letztendlich auch für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang gewinnt die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Ein gesundes Team ist nicht nur leistungsfähiger, sondern auch …

Vor- und Nachteile der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung

Vor- und Nachteile der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung In einer Welt, die immer digitaler wird, finden auch betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen vermehrt online statt. Die digitale Transformation hat zweifellos viele Vorteile für Unternehmen gebracht, doch welche möglichen Nachteile stecken in der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung? Mögliche Pro‘s: Zugänglichkeit und Flexibilität Engagement Motivation Positiver Wettbewerb Integration in den Alltag Vielfalt …

Nachhaltige Verbesserungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem PDCA-Zyklus

Nachhaltige Verbesserungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem PDCA-Zyklus  Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist in der heutigen Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung. Es geht nicht nur darum, Krankheiten zu verhindern, sondern auch um das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen zu fördern. In diesem Zusammenhang spielt der PDCA-Zyklus eine wichtige Rolle, um kontinuierliche Verbesserungen im BGM zu erzielen. …